佛山市教育局治理中小学教师有偿补课的实施细则（试行）

为认真贯彻落实党的十八大和全市教育工作会议精神，进一步规范教师从教行为，落实立德树人根本任务，加强教育系统行风建设，根据《教师法》、《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉的通知》（教师〔2014〕1 号）和《广东省教育厅关于印发规范义务教育办学行为六项规定的通知》（粤教基〔2014〕10 号）等法规政策，现就我市治理中小学教师有偿补课行为作出如下规定。

一、适用范围和对象

本市范围内中小学在职教师（以下简称为教师）。

二、违规有偿补课的行为

（一）在校外办学机构或社会培训机构中有偿兼课的。

（二）通过培训机构、家长委员会等形式变相开展有偿补课的。

（三）以“课堂内容课外补”的形式强迫或动员学生参加课外有偿补课的。

（四）利用职务之便为社会培训机构补习班介绍生源并从中谋利的。

（五）其他按照规定应当认定为有偿补课的行为。

三、对有偿补课行为的处理

（一）经查实，教师确属从事有偿补课行为的，视情节轻重按管理权限由其主管部门给予以下处理：

1．情节较轻的，对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查；当事人当年不得评先评优，并扣发当年奖励性绩效工资。

2．情节较重的，除依照第一条款处理外，并对当年的年终考核确定为不合格，三年内不得评先评优且不允许参加高一级职称申报。

3．情节特别严重，拒不悔改的，给予降聘、调离岗位、待岗直至解聘处理，并报请相关部门降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务。

（二）学校中层以上干部、教育教学研究人员从事有偿补课的，除按以上第（一）条款处理外，由主管部门给予免除职务处理；特级教师、“三名工程”培养人、学科带头人和骨干教师等从事有偿补课的，除按以上第（一）条款处理外，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号。

（三）学校因监管不力，一年内，经举报查实有3起以上（含3起）教师有偿补课的，学校当年目标管理考核作降档处理，取消学校当年度评先评优资格。对教师有偿补课现象严重、治理不力的学校，除按上述处理外，再由教育行政部门对学校领导班子实行诫勉谈话，并按有关规定对校长进行问责处理。

四、监督机制

各级教育主管部门和学校要向社会公开教师有偿补课举报电话，设立举报箱等，自觉接受学生、家长和社会的监督。

五、本实施细则自发布之日起实施。

六.关于严禁有偿补课承诺书(点击下载)

                  佛山市教育局办公室2014 年6月10 日印发